MENTION GESTIONS DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS
Pluridisciplinaire, elle a pour objectif de former des cadres intermédiaires en combinant des enseignements théoriques et pratiques dans les domaines du droit, de l’économie, de la gestion, ainsi que des sciences humaines et sociales.
- Conditions d’admission en l1
- Dossiers à fournir pour entrée en l1
- Gestion financière et comptable gfc (l2)
- Gestion des ressources humaines grh (l2)
- Gestion et management des organisations gmo (l2)
- Conditions d’admission en l2
- Dossier à fournir pour entrée en l2
- Gestion financière et comptable (l3)
- Gestion des ressources humaines (l3)
- Gestion et management des organisations (l3)
- Conditions d’admission en l3
- Dossier à fournir pour entrée en l3
BASE DE LA GESTION BG (L1)
Ce parcours a pour profil orienté à vocation professionnelle. L’objectif de la formation est d’offrir des connaissances fondamentales en Gestion. Ce parcours fournit tous les éléments nécessaires à la compréhension de la gestion et de l’administration afin que les étudiants acquièrent les mécanismes de base et les grands principes de la gestion.
SEMESTRE 1
U E 1 : Environnement des organisations I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Anglais | 30 | 3 |
| EC2: Français | 30 | 3 |
| EC3: Economie | 30 | 3 |
| EC4: Administration au droit | 20 | 2 |
U E 2 : Outils et Techniques de Gestion I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Droit des obligations | 20 | 2 |
| EC2: Introduction au management | 30 | 3 |
| EC2: Comptabilité financière | 50 | 5 |
| EC2: Initiation à la fiscalité | 20 | 2 |
| EC2: Mathématiques pour gestion et statistique | 20 | 2 |
| EC3: Marketing | 20 | 2 |
SEMESTRE 2
U E 1 : Environnement des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Expression et communication | 25 | 2,5 |
| EC2: Economie | 30 | 3 |
| EC3: Histoire des Institutions | 20 | 2 |
| EC4 : Conception et méthodes d’enquêtes | 15 | 1,5 |
| EC 5: Informatiques | 25 | 2,5 |
U E 2 : Outils et Techniques de gestion II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Droit des affaires | 30 | 3 |
| EC 2: Gestion des Ressources Humaines | 25 | 2,5 |
| EC 3: Travaux d’inventaire et Analyse des documents | 30 | 3 |
| EC 4: Fiscalité des personnes physiques | 20 | 2 |
| EC 5: Calcul et Analyse des Coûts | 30 | 3 |
| EC 6: Probabilités | 25 | 2,5 |
| EC 7: Mathématiques financières | 25 | 2,5 |
Conditions d'admission en L1
Titulaire d’un baccalauréat toute série
Dossiers à fournir pour entrée en L1
Une photocopie de la carte d’identité nationale (CIN) ou un acte de naissance pour les personnes non majeures.
Une photocopie des relevés de notes du baccalauréat.
Une photo d’identité récente.
GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE GFC (L2)
Le parcours « Gestion Financière et Comptable » (GFC) offre à l’étudiant un approfondissement dans le domaine des systèmes d’information de gestion comptable et financière. Il est ainsi susceptible de participer à la mise en place de ces systèmes, d’avoir une bonne maîtrise des méthodes, procédures et techniques comptables et financières et de contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques. Cette option conduit aux métiers de la comptabilité, du contrôle et de la finance dans les organisations : gestionnaire comptable ou financier, responsable de clientèle en cabinet d’expertise-comptable, contrôleur de gestion, analyste financier ou gestionnaire de back office dans le secteur bancaire.
SEMESTRE 3
U E 3 : Management des organisations I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Anglais | 15 | 1,5 |
| EC 2: Français | 20 | 2 |
| EC 3: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 4: Droit de travail | 25 | 2,5 |
| EC 5: Fiscalité des personnes morales | 25 | 2,5 |
| EC 6: Analyse statistique pour la gestion | 20 | 2 |
| EC 7: Stratégie d’entreprise | 25 | 2,5 |
| EC 8: Méthodologie de gestion de projet | 15 | 1,5 |
| EC 9: Logiciel métiers | 10 | 1 |
U E 4 : Outils de la gestion comptable et financière I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Gestion Financière | 40 | 4 |
| EC 2: Calcul et Analyse des Coûts | 25 | 2,5 |
| EC 3: Comptabilité approfondie | 55 | 5,5 |
SEMESTRE 4
U E 3 : Management des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 2: Application professionnelle de la statistique | 30 | 3 |
| EC 3: Droit administratif | 30 | 3 |
| EC 4: Droit de la concurrence | 30 | 3 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion III
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1:Tableau de bord de gestion | 30 | 3 |
| EC 2: Gestion de la paie | 30 | 3 |
| EC 3: Logiciel de gestion de paie | 25 | 2,5 |
U E 4 : Outils de la gestion et management des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Gestion appliquée à un secteur d’activité | 40 | 4 |
| EC 2: Gestion des achats et des ventes | 40 | 4 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage | 20 | 2 |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRH (L2)
Le parcours « Gestion des Ressources Humaines » (GRH) offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation et propose une ouverture à la dimension humaine du management. L’étudiant peut assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore gérer des systèmes de paie. L’ensemble des métiers de la gestion des ressources humaines sont ouverts à l’étudiant ayant suivi cette formation : administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations avec le personnel.
SEMESTRE 3
U E 3 : Management des organisations I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Anglais | 15 | 1,5 |
| EC 2: Français | 20 | 2 |
| EC 3: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 4: Droit de travail | 25 | 2,5 |
| EC 5: Fiscalité des personnes morales | 25 | 2,5 |
| EC 6: Analyse statistique pour la gestion | 20 | 2 |
| EC 7: Stratégie d’entreprise | 25 | 2,5 |
| EC 8: Méthodologie de gestion de projet | 15 | 1,5 |
| EC 9: Logiciel métiers | 10 | 1 |
U E 4 : Outils de la gestion des RH
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Droit de travail approfondi | 40 | 4 |
| EC 2: Gestion administrative des RH | 25 | 2,5 |
| EC 3: Gestion des emplois et des compétences | 30 | 3 |
| EC4: Système de Gestion des bases de données des RH | 25 | 2,5 |
SEMESTRE 4
U E 3 : Management des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 2: Application professionnelle de la statistique | 30 | 3 |
| EC 3: Droit administratif | 30 | 3 |
| EC 4: Droit de la concurrence | 30 | 3 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1:Tableau de bord de gestion | 30 | 3 |
| EC 2: Gestion de la paie | 30 | 3 |
| EC 3: Logiciel de gestion de paie | 25 | 2,5 |
U E 4 : Outils de la gestion des RH II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Tableau de bord sociaux | 30 | 3 |
| EC 2: Pratique de la relation sociale dans l’entreprise | 20 | 2 |
| EC 3: Gestion de recrutement et de la formation | 30 | 3 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage | 20 | 2 |
GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS GMO (L2)
Le parcours « Gestion et Management des Organisations » (GMO) propose une formation dans les différents champs de la gestion des entreprises : logistique, commercial, juridique, fiscal, financier et comptable. L’étudiant est destiné à assurer la gestion d’une organisation dans ses multiples dimensions. Il peut rassembler et traiter les informations nécessaires à la prise de décision, mettre en place les systèmes d’information correspondants et négocier avec les différents acteurs internes et externes à l’organisation. Les métiers auxquels conduit cette option sont variés : adjoint au responsable de PME, attaché commercial, conseiller commercial ou chef de projet mais également contrôleur de gestion, chargé de clientèle dans les secteurs de la banque et de l’assurance ou responsable d’agence dans divers secteurs d’activité.
SEMESTRE 3
U E 3 : Management des organisations I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Anglais | 15 | 1,5 |
| EC 2: Français | 20 | 2 |
| EC 3: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 4: Droit de travail | 25 | 2,5 |
| EC 5: Fiscalité des personnes morales | 25 | 2,5 |
| EC 6: Analyse statistique pour la gestion | 20 | 2 |
| EC 7: Stratégie d’entreprise | 25 | 2,5 |
| EC 8: Méthodologie de gestion de projet | 15 | 1,5 |
| EC 9: Logiciel métiers | 10 | 1 |
U E 4 : Outils de la gestion et du management
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1:Diagnostique financier | 25 | 2,5 |
| EC 2:Création d’entreprise | 20 | 2 |
| EC 3: Calcul et Analyse des coûts | 20 | 2 |
| EC 4: Marketing opérationnelle | 20 | 2 |
| EC 5: Gestion opérationnelle des RH | 10 | 1 |
| EC 6: Gestion de la qualité, de la logistique et de la production | 20 | 2 |
SEMESTRE 4
U E 3 : Management des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Economie | 25 | 2,5 |
| EC 2: Application professionnelle de la statistique | 30 | 3 |
| EC 3: Droit administratif | 30 | 3 |
| EC 4: Droit de la concurrence | 30 | 3 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion III
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1:Tableau de bord de gestion | 30 | 3 |
| EC 2: Gestion de la paie | 30 | 3 |
| EC 3: Logiciel de gestion de paie | 25 | 2,5 |
U E 4 : Outils de la gestion et management des organisations II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Gestion appliquée à un secteur d’activité | 40 | 4 |
| EC 2: Gestion des achats et des ventes | 40 | 4 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage | 20 | 2 |
Conditions d'admission en L2
Titulaire d’un bac +1 au manimum en gestion ou dans un domaine connexe
Dossier à fournir pour entrée en L2
Une photocopie de la carte d’identité nationale (CIN) ou un acte de naissance pour les personnes non majeures.
Une photocopie des relevés de notes de la première année de licence (L1).
Une photo d’identité récente.
GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE (L3)
SEMESTRE 5
U E 5 : Leadership
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Management et Leadership | 40 | 4 |
| EC2: Méthodologie de prise de décision | 40 | 4 |
| EC3: Gestion de conflit | 20 | 2 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion IV
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Communication d’entreprise | 30 | 3 |
| EC2: Marketing de service | 20 | 2 |
| EC3: Droit des entreprises et des sociétés | 40 | 4 |
U E 7 : Gestion de projet I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Introduction au Management de projet | 50 | 5 |
| EC 2: Outils et la documentation de Projet | 30 | 3 |
| EC 3 : Traitement de l’information du projet | 30 | 3 |
SEMESTRE 6
U E 5 : Gestion de projet II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Gestion de l’innovation | 30 | 3 |
| EC 2: Management d’organisation | 40 | 4 |
U E 3 : Management des organisations III
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Fondement de la stratégie | 30 | 3 |
| EC2 : Gestions des stocks et des flux | 30 | 3 |
| EC 3: Investissement | 60 | 6 |
U E 8 : Fiscalité
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Fiscalité d’entreprise | 50 | 5 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage en entreprise | 20 | 2 |
| EC 2: Manuscrits | 20 | 2 |
| EC 3: Soutenance | 20 | 2 |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (L3)
SEMESTRE 5
U E 5 : Leadership
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Management et Leadership | 40 | 4 |
| EC2: Méthodologie de prise de décision | 40 | 4 |
| EC3: Gestion de conflit | 20 | 2 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion IV
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Communication d’entreprise | 30 | 3 |
| EC2: Marketing de service | 20 | 2 |
| EC3: Droit des entreprises et des sociétés | 40 | 4 |
U E 7 : Gestion de projet I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Introduction au Management de projet | 50 | 5 |
| EC 2: Outils et la documentation de Projet | 30 | 3 |
| EC 3 : Traitement de l’information du projet | 30 | 3 |
U E 9 : Gestion administrative du personnel
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Gestion administrative de dossier de personnel | 50 | 5 |
| EC 2: Sécurité et santé | 20 | 2 |
| EC 3: Système de représentation | 20 | 2 |
| EC4 : Négociation d’entreprise | 20 | 2 |
SEMESTRE 6
U E 11 : Processus RH
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1:Démarche emploie et compétence | 40 | 4 |
| EC 2: Plan de formation | 40 | 4 |
| EC 3: Politique de recrutement | 40 | 4 |
| EC 4: Politique de rémunération | 40 | 4 |
| EC 5: Gestion de carrière | 40 | 4 |
| EC 6: Technique de paie | 40 | 4 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage en entreprise | 20 | 2 |
| EC 2: Manuscrits | 20 | 2 |
| EC 3: Soutenance | 20 | 2 |
GESTION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS (L3)
SEMESTRE 5
U E 5 : Leadership
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Management et Leadership | 40 | 4 |
| EC2: Méthodologie de prise de décision | 40 | 4 |
| EC3: Gestion de conflit | 20 | 2 |
U E 2 : Outils et techniques de gestion IV
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Communication d’entreprise | 30 | 3 |
| EC2: Marketing de service | 20 | 2 |
| EC3: Droit des entreprises et des sociétés | 40 | 4 |
U E 7 : Gestion de projet I
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Introduction au Management de projet | 50 | 5 |
| EC 2: Outils et la documentation de Projet | 30 | 3 |
| EC 3 : Traitement de l’information du projet | 30 | 3 |
SEMESTRE 6
U E 2 : Gestion de projet II
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Gestion de l’innovation | 30 | 3 |
| EC 2: Management d’organisation | 40 | 4 |
U E 3 : Management des organisations III
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC 1: Fondement de la stratégie | 30 | 3 |
| EC 2: Gestion des stocks et des flux | 30 | 3 |
| EC 3: Investissement | 60 | 6 |
U E 8 : Fiscalité
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC : Fiscalité d’entreprise | 50 | 5 |
U E 12 : Stage en entreprise
| Nb d’heures | Crédits | |
| EC1: Stage en entreprise | 20 | 2 |
| EC 2: Manuscrits | 20 | 2 |
| EC 3: Soutenance | 20 | 2 |
Conditions d'admission en L3
Titulaire d’un bac+2 au manimum en Gestion ou dans un domaine connexe
Dossier à fournir pour entrée en L3
Une photocopie de la carte d’identité nationale (CIN) ou un acte de naissance pour les personnes non majeures.
Une photocopie des relevés de notes de la deuxième année de licence (L2).
Une photo d’identité récente.
Rentrée universitaire : Octobre 2024
Date limite de dépôt de dossiers : Au plus tard le vendredi 18 octobre 2024